Miksi johtamista hajautetaan juuri nyt?

Miten hierarkioita vähennetään ilman, että sitä tehdään yrityksen yleisen toimivuuden kustannuksella? Tässä jaksossa Jussi Markula keskustelee organisaatiotutkija Frank Martelan kanssa siitä, miten yhteisöohjautuvuutta kannattaa rakentaa ja miten työelämän perustehtävät muuttuvat, kun rutiinityön tilalle tulee asiantuntijuus, valinnat sekä vastuu.

Frank kuvailee sitä, miksi matalampi hierarkia ei vähennä johtajuutta, vaan jakaa sitä useammalle taholle ja tekee johtajuudesta näkyvämpää. Lisäksi keskustelemme sisäisestä motivaatiosta, autonomiasta, työn imusta ja yhteisen suunnan löytämisestä.

Tämä jakso muistuttaa, että työelämän kuormitus ei ratkea “poistamalla pomoja”, vaan miettimällä uudelleen organisaation rakenteita, rooleja ja päätöksentekoa. Frank nostaa esiin konkreettisia esimerkkejä siitä, miten johtajan tehtäviä voidaan pilkkoa ja jakaa eteenpäin tiimeille.

Frank Martela https://www.linkedin.com/in/martela/